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SMSPyT impone mayores sanciones a elementos de la corporación que cometan abusos

Cancún, Quintana Roo, 26 de noviembre de 2016.- A través de las nuevas estrategias y plataformas que ha implementado la Secretaría Municipal de Seguridad Pública y Tránsito (SMSPyT), al mando del Comisario, José Luis Jonathan Yong Mendoza, se han impuesto mayores sanciones en contra de abusos de los elementos de la Corporación y derivado de ello, la Dirección de Asuntos Internos, ha emitido cerca de una veintena de recomendaciones a distintas direcciones en contra de los uniformados, como lo ha instruido el presidente municipal, el Lic. Remberto Estrada Barba, para tener una policía confiable.

 

Adicionalmente, de acuerdo con el encargado de despacho de la Dirección de Asuntos Internos, Juan Manuel Torres Paredes, a través de la Comisión al Servicio de Carrera de Honor y Justicia, conformada por distintos mandos de la Secretaria Municipal de Seguridad Pública y Tránsito, han comenzado a analizar los expedientes emitidos a efecto de imponer una sanción drástica, que primeramente debe notificarse al Sujeto Responsable Administrativo, pues la instrucción de Cero tolerancia ha sido clara, con el propósito de transformar la percepción ciudadana sobre la imagen de la Policía.

 

Las recomendaciones de sanciones interpuestas contra abusos o mal desempeño de funciones de los elementos de la Corporación –dijo- tiene mucho que ver con la transformación interna que ha implementado el Comisario J.Yong Mendoza, y con la apertura de la Oficina Virtual para la recepción de quejas, ha ayudado al acercamiento con el ciudadano de forma inmediata, tan es así que casi una veintena de casos han sido sujetos de recomendaciones como la amonestación y el arresto de los elementos, como resultado de las indagatorias tras conocerse la denuncia o queja.

 

Puntualizó que la Comisión al Servicio de Carrera de Honor y Justicia ya está  sesionando para conocer algunos casos que son de su competencia, a efecto de emitir sanciones  mayores o en su caso el despido justificado de los elementos; la Dirección de Asuntos Internos, debe analizar con apego a derecho los casos que transgredan los Reglamentos y lineamientos para el comportamiento y actuación de un Policía, en el entendido que la política de Cero tolerancia se mantiene para mejorar la percepción ciudadana de la Corporación.

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