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Croc promueve empresas socialmente responsables en Cancún; Machuca

La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), en el municipio de Benito Juárez, desde el 2009 implemento el programa de orientación familiar, con el objetivo  de ayudar a las empresas a tener mejores ambientes laborales y en armonía con la vida personal, familiar y de pareja de sus trabajadores, así lo aseveró, el secretario de enlace social del comité ejecutivo nacional (CEN), de la organización, Mario Machuca Sánchez.

 

Explicó que cada uno de los 16 programas que promueve el sindicato debe de cumplir con ciertas metas y  empezar a promover las  pláticas de orientación familiar en las empresas no fue tarea fácil, ya que los hoteleros se notaban renuentes y preferían cursos de capacitación laboral y quienes aceptaron de inmediato detectaron impactos positivos en sus colaboradores, dando como resultado un mejor desempeño laboral, hoy en día se cuenta con una agenda anual en donde las misma empresas solicitan las pláticas.

 

El líder de la CROC en Cancún, Mario Machuca, dijo que de forma sorprendente, las compañías además de solicitar la ponencia de “actitud mental positiva”, también piden “escuela para padres”, por lo tanto en lo que va del año han visitado hoteles como el Royalton, Gr Solaris, Ocean Spa, Adhara, Villa Rolandi de Isla Mujeres, entre otros.

 

En ese mismo sentido, Guadalupe Delgado Pedroza, coordinadora del programa de orientación familias, en la CROC, señaló que entre las principales problemáticas que viven los asalariados son; adicciones algún tipo de droga como alcoholismo, separaciones de parejas, madres solteras realizando un doble esfuerzo para cubrir el aspecto, económico, moral, educativo y emocional de sus hijos, provocándoles estrés, sentimientos de culpa, presión, entre otros, así como distintos tipos de violencia.

 

 

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Declaró que todas esas situaciones que afectan a los trabajadores se refleja en las empresas y en el ambiente laboral, al punto de convertirse en algo insoportable, de ahí la necesidad de darles herramientas para adquirir actitudes y pensamientos positivos, que reconozcan lo negativo y busquen las mejores soluciones, ya que muchas veces están repitiendo patrones.

 

Añadió que en ocasiones, los trabajadores asistían a los cursos con desanimo, molestos y obligados, al concluir cambia su actitud con el ponente, agradecían los consejos y aseveraban que los pondrían en práctica  para mejorar diversas áreas de su vida, otros más solicitaban la ayuda personalizada tanto para ellos, como para su familia.

 

Agregó que de acuerdo a los problemáticas son canalizados como al  área de sicología dentro de la organización, al Centro de Integración Juvenil (CIJ) y las personas con muy baja autoestima, que viven distintos tipos de violencia en sus hogares y fuertes depresiones, se les invita asistir a los cursos que imparte la Secretaría de Salud, una vez a la semana, a lo largo de seis meses.