No #VasCarnal, eres trabajador y tienes dignidad. @riclandero


Ricardo Landero

Miércoles 26 de Mayo del 2021.- Nadie puede decirte por quien votar, si el patrón te hace sugerencias, te llama a una reunión, pero sobre todo si te amenaza o violenta tu derecho humano a votar, lo puedes denunciar. Cabe decir, que siempre gozarás del derecho de darles el avión al patrón o al líder sindical que te exigen o recomiendan votar de alguna manera, al final el voto es libre y secreto, tú sabrás por quién decides estando solo en tu casilla y emitirás tu voto; tremendo ridículo hace quien piense que puede influir tu decisión o que no tienes la capacidad para tomarla.

Te haré tres reflexiones que vale la pena analizar:
Nadie puede conocer mejor que un trabajador la realidad que vive, por ello te has dado cuenta lo poco que ha subido tu salario durante los últimos 30 años, que cada vez alcanza menos, pero esto tiene varias razones que también te tocaron vivir, la primera de ellas es que los aumentos contractuales estuvieron ligados al salario mínimo, el cual era decidido por un grupo que encabezaban los gobiernos en turno, que junto al sector patronal no permitieron que creciera más de un dígito, así que por eso los aumentos que viste reflejados año con año eran de unos cuantos pesos,
esa era la política salarial que impusieron, pero esto ha tenido cambios en los últimos dos años, por primera vez el salario mínimo fue mayor al 10%, y la idea es que llegar al final del sexenio igualando a la inflación, vamos, que te alcance por fin para comprar la canasta básica.

sí que ya sabes, esto no le gusta a tu patrón, pues estaba cómodamente con la alianza que tenía con otros gobiernos. Otra razón de por qué no aumentaban, es que permitieron contratar a los trabajadores por outsourcing, así que por esa razón te cambiaban y cambiaban de razón social, de patrón, siempre dándote de alta con el salario mínimo, pues con esta figura buscaron no pagar tanto de seguridad social ni respetar tus derechos laborales como la antigüedad. Pero también se acabó, se reformó hace dos años la ley y ya no podrán seguir aplicando de esa manera la subcontratación, otra razón más para que el patrón no esté contento.

En este año o máximo dos, también te vas a enterar qué sindicato tiene tu empresa y cuál es el contrato colectivo que rige, porque deben llevarse a cabo legitimación y actos de libertad sindical, quitando el velo de la realidad con la que has venido trabajando por años, de tal suerte que podrás organizarte y si lo desean, cambiar de sindicato, organizar uno nuevo e incluso dejar de pagar cuotas, ejercer el derecho de huelga para conseguir aumentos de salario importantes, pues todo esto se aprobó recientemente en 2019 con la reforma laboral. Como lo adivinaste, el patrón tampoco está contento con esto, él prefiere que sigas en la ignorancia de tus derechos y de que no sepas y puedas ejercer el derecho de huelga.

Ni hablar de las pensiones, como sabes los que se están jubilando con la ley que se reformó hace más de 20 años por los anteriores gobiernos, no está permitiendo que casi nadie se jubile y si lo hace sea con una miseria de jubilación, en aquel momento salimos a la calle miles de trabajadores para rechazar esto, pero estaba de por medio el jugoso negocio de las afores para los bancos, así que llenaron de policías y barreras la cámara de diputados para que, encerrados y atrincherados, esos políticos que hoy dicen que son la mejor opción, aprobaran la reforma a las
pensiones para que vivieras en la miseria cuando ya estás jubilado y sin fuerzas para luchar. Hay que exigir que haya cambios en este tema, los trabajadores no son desechables, no son útiles solo para sacar la ganancia, su valor humano debe respetarse, así que hay muchos temas que faltan por cambiar, nadie puede venir a contarte tu vida, tú sabrás entender cuando hay oportunidades de cambio, de hacer valer tu dignidad o seguir creyendo que los políticos de siempre te consideran su carnal.

Mtro. Vladimir Ricardo Landero Aramburu. Maestro en Derecho por la UNAM

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