Croc y STPS fomentan comisiones mixtas de productividad y capacitación : Machuca

Con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y sus familias, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a nivel federal, promueven y fomentan la creación de las “Comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad” en todas las empresas que tengan más de 50 trabajadores, ya que será una obligación de acuerdo a la nueva Ley Federal del Trabajo (LFT), así lo dio señaló el secretario de Enlace Social del Comité Ejecutivo Nacional (CEN), Mario Machuca Sánchez.

El líder sindical dijo que están convencidos que sí las empresas crecen el trabajador también y es algo que se logra gracias a la eficiencia y eficacia de las empresas, de ahí la importancia de trabajar en conjunto con la STPS.

Mario Machuca Sánchez, explicó que los trabajadores que conformen la comisión serán los responsables de vigilar los procedimientos de las empresas así como implementar cursos de capacitación, adiestramiento y productividad, además de proponer cambios en la maquinaria, equipos tecnológicos, organización del trabajo y mejores relaciones laborales.

Asimismo se debe de buscar darles a conocer a los trabajadores sobre los riesgos y peligros, a los que están expuestos durante su desempeño laboral y proporcionar los conocimientos para ocupar puestos de nueva creación.

Recalcó que la Ley Federal del Trabajo en los artículos 153-F Bis, 153-H, 153-B Y 153-S, tiene ya como requisito que todas las empresas deben elaborar sus planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad.

En ese mismo sentido los empleados tienen la obligación de acreditar y asistir a los cursos de capacitación que la empresa realice, así como entregarles constancias de habilidades laborales

Añadió que con los cursos-talleres que se imparten, se procura que todas las compañías cumplan con el artículo 2 de LFT, que indica que los asalariados deben de ser tratados con dignidad humana, en donde no exista discriminación por origen étnico, nacionalidad, genero, edad, discapacidad, condición social, de salud, religión, migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil

Además de tener acceso a la seguridad social, que perciba un salario remunerado y capacitación continua para que de esa forma se incremente la productividad con beneficios compartidos tanto para la empresas como para el empleado y se cuenten con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos laborales